+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Работодателям запрещается навязывать работнику конкретные банки для перечисления заработной платы, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Ведомство напоминает, что по нормам статьи ТК РФ работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию. Так, например, при заключении трудового договора можно предложить работнику сообщить реквизиты банковского счета, на который он хотел бы переводить свою заработную плату. Если работник не сообщил работодателю реквизиты банковского счета при заключении трудового договора, работодатель может сам предложить ему банки для перечисления зарплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Далеко не все работодатели знают о том, как на самом должна осуществляться выплата зарплаты иностранному работнику в соответствии с законодательством, многие до сих пор спрашивают, законна ли выплата заработной платы иностранным гражданам наличными или все-таки нужно делать перечисление зарплаты иностранному гражданину на карту.

Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту

Дело в том, что по валютному законодательству российские компании и ИП признаются резидентам и подп. Постановлением Правительства от Информацию о таких фактах валютные ревизоры могут получить, в частности, от пришедших на проверку налоговиков.

Они, кстати, уполномочены составлять административные протоколы по этим правонарушения м п. Но, что характерно, суды, рассматривая подобные дела, в большинстве своем встают на сторону работодателе й см.

При этом суды приводят следующий набор аргументов:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! ФНС России Письмом от Это следует делать только безналично через уполномоченные банки, поскольку такая выплата относится к валютным операциям и должна осуществляться в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации.

Мы попытаемся разобраться, так ли это. Споры по поводу того, законно ли выдавать работнику-иностранцу зарплату наличными рублями, начались более 10 лет тому назад. Валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации в качестве заработной платы, разрешена законом и не ограничена безусловными требованиями о выдаче ее только через уполномоченные банки не имеется установленного порядка осуществления такой валютной операции , она не может быть отнесена к валютным операциям, осуществленным с нарушением валютного законодательства Российской Федерации.

Пункт 1 ст. Значит, валютное законодательство прямо не обязывает нерезидента обращаться в уполномоченные банки и открывать счета в уполномоченных банках в том числе для зачисления на них резидентами работодателями заработной платы. Из этого следует, что валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации, не является операцией, совершенной с нарушением валютного законодательства.

Тем не менее сотрудники территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора продолжили утверждать, что выдача зарплаты иностранцам рублями из кассы является административным правонарушением, наказание за которое предусмотрено ч.

При этом действующим законодательством не предусмотрены обязанность и возможность работодателя открывать счета в уполномоченном банке для перечисления заработной платы нерезидентам. Частью 6 ст. Проверяющие не доказали, что работники — граждане Казахстана открыли счета в уполномоченном банке, и не представили заявления от иностранных сотрудников на перечисление им заработной платы на банковский счет. Таким образом, поскольку работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке, выплата работодателем его иностранному работнику заработной платы наличными денежными средствами не образует состава административного правонарушения, ответственность за которое установлена ч.

Вместе с тем законодательство Российской Федерации не предусматривает обязанности работодателя открывать счета нерезидентам для зачисления заработной платы. Кроме того, у работодателя не имеется установленной законом возможности понудить иностранного работника представить сведения о банковском счете банковской карточке после заключения трудового договора.

В то же время у работодателя имеется установленная законом обязанность выплачивать иностранным работникам вознаграждение за труд. Следовательно, работодатель правомерно руководствовался требованиями действующего трудового законодательства.

АС Тульской области установил, что при заключении трудовых договоров с работниками-иностранцами ЗАО в трудовом договоре предусмотрело выплату заработной платы безналичным способом на карту. Работниками отдела кадров ЗАО до выплаты заработной платы были затребованы у иностранных граждан сведения о счете, необходимом для перечисления денежных средств, но они отказались от перечисления денежных средств на банковский счет.

Отказ работники мотивировали отсутствием счета и сложностью его оформления. Большая часть работников оформила отказ соответствующим заявлением. Решением от Следовательно, такие действия работодателя составляют объективную сторону правонарушения, предусмотренного ч.

Скрасило этот вывод только решение о том, что данное правонарушение можно в соответствии со ст. Однако надзорные органы на местах не стали признавать данное деяние малозначительным, заявляя, что оно повторяется из месяца в месяц.

На этом основании суд применил к работодателю ст. На этом основании суд решил, что штраф по ч. При этом признать данное нарушение малозначительным суд отказался.

Подводя итог вышесказанному, следует отметить, что согласно подп. Значит, им работодатель вправе выплачивать заработную плату наличными рублями без опасений.

А вот зарплата наличными иностранным работникам, имеющим статус временно проживающих или временно пребывающих, — это лотерея с непредсказуемыми последствиями. Видимо, некоторые суды считают, что у работодателя достаточно неофициальных рычагов давления на работника-иностранца, чтобы тот завел себе счет в уполномоченном банке. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим.

Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. Работодателям разрешили выплачивать зарплату в валюте. Законопроект о зарплате в валюте принят в первом чтении. С первого раза не получилось Споры по поводу того, законно ли выдавать работнику-иностранцу зарплату наличными рублями, начались более 10 лет тому назад.

Защитил Трудовой кодекс РФ Тем не менее сотрудники территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора продолжили утверждать, что выдача зарплаты иностранцам рублями из кассы является административным правонарушением, наказание за которое предусмотрено ч.

Впрочем, появились и организации, наказанные огромными штрафами. Книги нашего издательства: серия История. Свежий номер. Правовые беседы. Может ли облагаться налогом то, что в реальности не существует? Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Из нашей статьи вы раз и навсегда узнаете ответ на этот вопрос. Согласно законодательству, выплата зарплаты иностранным работникам в году должна осуществляться в безналичной форме через уполномоченные банки, другими словами, через перечисление заработной платы иностранному гражданину на карту банка.

То есть выплата зарплаты иностранным работникам наличными через кассу запрещена. При выплате им аванса и заработной платы необходимо обязательное перечисление на карту в банке или же можно выдать из кассы предприятия? Если перечисление на карту обязательно, можно ли получить от данных работников доверенность или заявление на "бригадира " и пересылать заработную плату "коллективно" на карту одного сотрудника строительной бригады? Если такое условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека, в том числе бригадира.

При этом доверенность на зачисление зарплаты на карту другого человека не нужна. В этом случае рассчитываться с сотрудником-нерезидентом надо исключительно в безналичном порядке.

Однако 8 ААС в Постановлении от. Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре ч. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения.

Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Кроме того, сотрудник должен написать заявление о перечислении ему зарплаты на карту. В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Компании, нанимающей на работу иностранца, важно иметь в виду несколько моментов.

Первое: иностранец должен находиться в России на законном основании. Второе: нужно правильно оформить его на работу. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Перевод зарплаты иностранным гражданам на банковскую карту.

Переход на четырехдневную рабочую неделю грозит россиянам снижением заработка Копить или не копить? Исследование показало, как россияне относятся к сбережениям Электронные чаевые: появятся ли они в России?

Основным минусом для компании является то, что работники могут отказаться от выплат на карту. Российские организации могут рассчитываться с иностранными за валютные операции, проведенные мимо банковского счета, — 1 год с момента их на трудовые отношения с участием иностранных граждан. Материалы из раздела Транспортное право. Проверить штрафы по фамилии и адресу. Госпошлин на расторжение брака. Куда обращаться за частичной компенсации затрат на погребения. Как определяется доля детей в жилом доме.

Заключение гпх на виды работ которые выполняет сотрудник по трудовому договору. Кто должен вести табель учета рабочего времени в доу. Комментариев: 2. Заманчивое предложение,но рискованное! Пусть призовут этих падлюк Родину защищать! Ваш комментарий появится после проверки. Новое в разделе. Cosmetology-beauty Ваш персональный юрист. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Как беженцу получит квартиру в барселоне 2.

Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту?

Иностранцы — одна из самых больших проблем для бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы и кадрами. Потому как особенностей по НДФЛ, страховым взносам, пособиям, оформлению — не перечесть. Более того, в выплате заработной платы также есть особенности, про которые нельзя забывать, тем более, если в вашей фирме зарплата традиционно выдается наличными деньгами. Об этом мы и поговорим в статье.

Зарплата иностранцам на карту одного сотрудника строительной бригады

Дело в том, что по валютному законодательству российские компании и ИП признаются резидентам и подп. Постановлением Правительства от Информацию о таких фактах валютные ревизоры могут получить, в частности, от пришедших на проверку налоговиков.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?

ФНС России Письмом от Это следует делать только безналично через уполномоченные банки, поскольку такая выплата относится к валютным операциям и должна осуществляться в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации. Мы попытаемся разобраться, так ли это. Споры по поводу того, законно ли выдавать работнику-иностранцу зарплату наличными рублями, начались более 10 лет тому назад. Валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации в качестве заработной платы, разрешена законом и не ограничена безусловными требованиями о выдаче ее только через уполномоченные банки не имеется установленного порядка осуществления такой валютной операции , она не может быть отнесена к валютным операциям, осуществленным с нарушением валютного законодательства Российской Федерации. Пункт 1 ст. Значит, валютное законодательство прямо не обязывает нерезидента обращаться в уполномоченные банки и открывать счета в уполномоченных банках в том числе для зачисления на них резидентами работодателями заработной платы.

Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре ч. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения.

Дело в том, что по валютному законодательству российские компании и ИП признаются резидентам и подп. Постановлением Правительства от Информацию о таких фактах валютные ревизоры могут получить, в частности, от пришедших на проверку налоговиков. Они, кстати, уполномочены составлять административные протоколы по этим правонарушения м п. Но, что характерно, суды, рассматривая подобные дела, в большинстве своем встают на сторону работодателе й см.

Как выплатить зарплату на банковскую карту

При выплате им аванса и заработной платы необходимо обязательное перечисление на карту в банке или же можно выдать из кассы предприятия? Если перечисление на карту обязательно, можно ли получить от данных работников доверенность или заявление на "бригадира " и пересылать заработную плату "коллективно" на карту одного сотрудника строительной бригады? Если такое условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека, в том числе бригадира.

Налоги с зарплаты нерезидента. Код валютной операции при перечислении зарплаты нерезиденту. Образец трудового договора с иностранным гражданином.

Работодателей призвали не навязывать работникам банки для перечисления зарплаты

.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?

.

Поскольку иностранные работники признаются валютными работниками условие о переводе зарплаты на банковский счет, или Правила Трудового кодекса распространяются и на иностранных граждан.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Авксентий

    На автомобиле или кто-то катается, или уже распилили. Конченные. Жаловаться нужно в прокуратуру, ДБР и прочие органы. Желаю удачи в разрешении вопроса